Hjemmearbejdspladsen – en del af kontoret

Om hjemmearbejdspladsen

At arbejde hjemmefra har fået ny betydning. Det er ikke længere noget som er forbeholdt de få, og foråret 2020 har sat fokus på alle fordelene for både arbejdsgivere og medarbejdere. Man behøver ikke at kunne spå om fremtiden for at se at hjemmekontoret er kommet for at blive. Nu handler det om at træffe nogle kloge valg omkring møblering.

Design og funktion til private hjem.

Vores møbler har modet til at udfordre og tænke nyt. Resultatet er et fleksibelt og bæredygtigt design til langtidsholdbare mennesker.

Vores produkter

Til bæredygtige organisationer

Da en stor del af vores hverdag pludselig blev lukket ned, åbnede der sig også nye muligheder. Som at arbejde hjemmefra. At kunne arbejde hjemmefra har vist sig som en rigtig god løsning for både arbejdsgivere og medarbejdere.

Til arbejdsgivere

STAY ACTIVE – WHEREVER YOU ARE

Mulighederne for at kunne stå op og arbejde og derved reducere den stillesiddende adfærd, er lige så vigtigt derhjemme som den er på kontoret. Når vi arbejder hjemmefra går vi glip af gåturen eller cykelturen til og fra arbejde, men også mange andre naturlige bevægelser i hverdagen. Med en aktiv arbejdsplads derhjemme får vi det bedre, præsterer bedre og forebygger stillesiddende adfærd og belastningskader.

 

Stå op

Stå op når du arbejder

Hæve-sænke bord, pladsbesparende uden strøm, og smarte produkter til en aktiv stående arbejdsdag.

Læs mere om vores bord »

Sid mere aktivt

Balancebolde til en aktiv siddende hverdag, samt træning af core og kropholdning. Lavet af bæredygtige materialer og med smukke detaljer.

Læs mere om vores siddebolde »

Korrekt lys

Belysning designet til dit velbefindende. Individuelt justerbare skrivebordslamper med lang levetid.

Læs mere om vores lamper »
”De særlige omstændigheder under Corona krisen, har også ført noget positivt med sig. Muligheden for at arbejde hjemmefra har bidraget til at at både virksomheder og medarbejdere har kunnet forsætte deres aktiviteter. Det har været en stor fordel for både arbejdsgivere og medarbejdere at, man har fået muligheden for at arbejde mere fleksibelt med frihed under ansvar og også er blevet presset positivt og udfordret til at tænke nyt og mere agilt.”
Camilla Elvljung, VD Matting